員工入職轉(zhuǎn)正的區(qū)別是什么
【員工入職轉(zhuǎn)正的區(qū)別是什么】
一、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 。
二、收入方面 。入職后尚在試用期的員工工資是轉(zhuǎn)正后的正式員工工資的80% 。三、可否隨意辭退方面不同 。
四、相應(yīng)的勞動(dòng)補(bǔ)償金不同 。入職后尚在試用期的員工辭退沒(méi)有補(bǔ)償金，轉(zhuǎn)正后的正式工辭退一般有補(bǔ)償金 。
五、簽訂的合同不同 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十 ， 并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
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