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未婚先孕被辭退是否違法

2025-12-05 小知識

未婚先孕被辭退用人單位是違法的。
【法律依據(jù)】
【未婚先孕被辭退是否違法】根據(jù)《勞動法》第二十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。