2023南陽大學生人才引進政策 2023南陽大學生人才引進政策文件
2023南陽大學生人才引進政策
一、補貼標準
(一)對首次來宛到“重點企業”工作、35歲以下、簽訂3年以上勞動合同并繳納社會保險的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，3年內分別給予每月5000元、3000元、1000元的生活補助;“重點企業”在職員工獲得全日制博士研究生學歷的，享受同等待遇 。(“重點企業”是指我市重點產業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業、上市及省定上市后備企業、高新技術企業)
(二)對事業單位專業技術崗引進培養的全日制博士研究生 ， 3年內給予每月5000元的生活補助 。
二、申請條件
【2023南陽大學生人才引進政策 2023南陽大學生人才引進政策文件】(一)第一類：
1.首次到我市工作 。
2.獲得全日制大學本科及以上學歷(含海外留學歸國人員) 。
3.與我市“重點企業”簽訂3年以上勞動合同，簽訂合同時年齡在35周歲以下(含35周歲) 。
4.按規定在南陽連續繳納社會保險6個月以上(不含補繳) 。
5.戶籍在南陽市 。
(二)第二類：
1.首次到我市工作 。
2.獲得全日制博士研究生學歷(含海外留學歸國人員) 。
3.與我市事業單位簽訂3年以上聘用合同，簽訂合同時年齡在35周歲以下(含35周歲) 。
4.按規定在南陽連續繳納社會保險6個月以上(不含補繳) 。
5.戶籍在南陽市 。
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