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中職畢業(yè)生能領就業(yè)見習補貼嗎

人員


根據(jù)學生所處的生源地決定 ， 國家級貧困縣、艱苦邊遠縣的見習人員范圍可擴大至畢業(yè)2年內未就業(yè)的中職畢業(yè)生 。
【中職畢業(yè)生能領就業(yè)見習補貼嗎】西安就業(yè)見習補貼申請流程：
中職畢業(yè)生能領就業(yè)見習補貼嗎

文章插圖
針對西安就業(yè)見習基地面向畢業(yè)生的監(jiān)管措施
1.申請就業(yè)見習人員應提交本人身份證復印件、填寫西安市就業(yè)見習人員登記表.docx等材料，見習基地應按公共就業(yè)人才服務機構要求報送見習崗位信息 。
2.見習基地應按規(guī)定為見習人員申請辦理人身意外傷害保險，見習基地違規(guī)安排未生效或未辦理人身意外傷害保險見習人員上崗見習，發(fā)生人身意外傷害的，由見習基地承擔全部責任 ， 并追究其違規(guī)責任 。
3.見習基地不得以見習代替正常用工，不得與員工建立勞動關系后申報見習，不得安排見習人員在法定節(jié)假日和夜間上崗 ， 不得以人事外包、勞務派遣、業(yè)務合作等方式將見習人員安排到其他單位工作，包括子公司或控股公司，同時安排見習人員的工作范圍原則上不得超出西安市行政區(qū)域 。
4.見習基地不得向公共就業(yè)人才服務機構虛報見習人數(shù)、見習時間等，直接或變相為本單位以及見習人員套取、騙取見習補貼;不得收取見習人員體檢費、工牌費、服裝費、培訓費等任何費用 。
5.見習基地在見習工作開展過程中 ， 出現(xiàn)見習補貼管理不到位、發(fā)放補貼存在不規(guī)范等問題，涉及資金數(shù)額較小且影響輕微的，應按規(guī)定如實向人社部門提供相應證明材料 ， 經(jīng)查實后，能夠積極退回就業(yè)見習補貼，并按要求及時整改糾正的，暫停其見習基地資格，1年內不得開展見習工作 。
6.經(jīng)人社部門查實，見習基地在就業(yè)見習補貼領取過程中指使、參與或與見習人員合謀 ， 直接或變相套取、騙取就業(yè)見習補貼，非法將就業(yè)見習補貼占為己有或私分 ， 出現(xiàn)見習補貼管理嚴重違規(guī)問題的，應當追究有關單位和人員責任，并按規(guī)定終止其見習基地資格;對于見習基地拒不退回就業(yè)見習補貼 ， 且數(shù)額較大影響惡劣的，除按規(guī)定終止見習基地資格外，以后不得再開展見習工作 ， 同時涉嫌犯罪的應當移交司法機關處理 。

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