阜陽單位違法解除勞動合同該怎么辦 用人單位違法解除勞動合同要承擔哪些法律后果
單位違法解除勞動合同怎么辦：
勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的 ， 應當繼續(xù)履行；
勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算 。用人單位支付了賠償金后無需再支付經(jīng)濟補償 。
失業(yè)保險金的申請審核通過后，由經(jīng)辦機構直接發(fā)放至失業(yè)人員社保卡或銀行賬戶 ， 無需本人到現(xiàn)場領取 。
申領條件：
參保繳費1年以上非因本人意愿中斷就業(yè)
申領標準： 【阜陽單位違法解除勞動合同該怎么辦 用人單位違法解除勞動合同要承擔哪些法律后果】
用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月 。
申請材料：
失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡或身份證件向失業(yè)保險經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金 。
申請渠道：
線下申領：失業(yè)保險的申領地點為參保地經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的公共就業(yè)服務機構或者社會保險經(jīng)辦機構 。
網(wǎng)上申報：可前往（國務院客戶端小程序辦理）
異地就業(yè)繳納社保的失業(yè)人：可以在最后參保地申請，也可以選擇回戶籍地申領，且待遇發(fā)放期間不得中途變更發(fā)放地；選擇回戶籍地申領的，須辦理失業(yè)保險關系轉移 。
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