西安婚假規定是多少天 西安婚假規定是多少天休息
婚假最高13天
參加婚前檢查的，婚假增加10天 。法定婚假3天，加上這10天，婚假就是13天 。也就是說婚假最多休13天(3天法定+10天婚檢=13天) 。
《陜西省人口與計劃生育條例》第四十五條規定：依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期10天 。
婚假不含公休日和國家法定假日，合計婚假為13個工作日
文章插圖
增加的10天婚假不可以分開休
《陜西省人口與計劃生育條例》第四十五條 依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天 。
注：婚假一般都是連續的自然日，包含雙休及法定節假日 。（部分公司如果有不一樣的 ， 以公司實際為準）
舉個例子：
例一：員工A要休13天婚假，打算從2022年10月28日開始休，那么她假期終止時間為2022年11月9日，其中包含了2個雙休日 ， 換句話說休假不會把這4天雙休日去掉的 。
例二：員工B要休13天婚假，打算從9月30日開始休 ， 那么她的假期終止時間為10月12日 ， 其中包含7天國慶假期 ， 換言之，休13天婚假，不會把這7天假期去掉，往后推遲的 。
根據《女職工勞動保護特別規定》及《陜西省人口與計劃生育條例》：
拓展閱讀：產假
西安女職工生育享受98天產假（其中產前可以休假15天），職工符合政策生育子女的，在上述國家規定產假的基礎上增加產假60天 。
女職工參加孕前檢查的，在國家規定產假的基礎上增加產假十天 。
女職工生育三孩的，在前款規定的產假基礎上增加產假十五天 。(生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。)
難產的 ， 增加產假15天 。
溫馨提示： 職工在產假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇 。
護 理 假
根據《陜西省人口與計劃生育條例》：
職 工 符合政策生育子女的，給予男方護理假十五天 ， 夫妻異地居住的給予男方護理假二十天 。
生育三孩的 ， 在前面的基礎上，男方增加護理假十天 。
職工在護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇 。
西安哺乳假
根據《女職工勞動保護特別規定》：
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;
女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
根據《陜西省人口與計劃生育條例》：
女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國家和本省女職工勞動保護有關規定保證哺乳時間并提供哺乳條件 。
所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，
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