江西靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳納個人賬戶計入比例
江西靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳納個人賬戶計入比例
靈活就業(yè)人員個人賬戶計入水平為本人參保繳費基數(shù)的2%
職工醫(yī)保個人賬戶計入結構：
1、在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入，計入標準為本人參保繳費基數(shù)的2%，單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金;
2、靈活就業(yè)人員個人賬戶計入水平為本人參保繳費基數(shù)的2%;
3、退休人員個人賬戶由統(tǒng)籌基金按定額劃入，劃入額度為根據(jù)本意見實施改革當年江西省基本養(yǎng)老金平均水平的2.5%，為每人每月77元 。
【江西靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳納個人賬戶計入比例】相關閱讀：“個人賬戶劃入少了，‘吃虧’了” ， 對此該怎么看?
改革后大部分參保人個人賬戶當期計入會減少，但改革后門診待遇更好，真正患病的群眾和老年人更受益 。
一是調減個人賬戶的同時建立了共濟保障，絕大多數(shù)人增加的普通門診統(tǒng)籌報銷額度比個人賬戶減少要高 。
二是保留了個人賬戶這一制度設置 ， 且歷史上的結存仍然由個人支配使用，可繼續(xù)用于個人在門診就醫(yī)、在藥店購藥 ， 原來能保障的改革后仍然可以保障，還拓展了使用范圍 。
三是計入辦法更加公平 ， 在職職工個人繳費繼續(xù)計入個人賬戶 ， 單位繳費全部計入統(tǒng)籌基金 ， 退休人員個人賬戶由統(tǒng)籌基金統(tǒng)一按定額劃入，不再與本人養(yǎng)老金水平或者退休前工資一定比例掛鉤 ， 實現(xiàn)了同一地區(qū)內公平統(tǒng)一，同一人群內基本一致 。
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