2024年溫州市甌越英才計劃申報指南 甌越英才網檔案查詢
2024年溫州市“甌越英才計劃”申報安排
申報類別和條件
高水平創新團隊
基本條件
1.溫州市地域范圍內的事業單位、高校院所和企業,圍繞同一技術領域和研發方向進行持續創新創造 , 能夠開展綜合性關鍵共性技術攻關或開發戰略性產品的創新人才群體 。
2.團隊應包括1名團隊領銜人和至少5名核心成員 。團隊領銜人應為最新《溫州市人才分類目錄》ABCDE類人才,年齡一般不超過55周歲,申報時已全職在申報單位工作6個月以上團隊領銜人為ABC類人才的 , 全職來溫后即可申報 。不少于一半的核心成員與團隊領銜人為同一工作單位,兼職人員每年為聘用單位工作時間應不少于2個月,團隊成員平均年齡一般不超過50周歲 。
具體要求
高水平創新團隊包括“新引進”類、“校企合作”類、“科研項目”類等團隊 。
1.“新引進”類要求團隊領銜人和第1、2核心成員為近2年內新引進并全職在溫工作,用人單位對團隊已有明確經費支持 。
2.“校企合作”類要求團隊成員有一定合作基礎,以企業新研發技術或產品為核心,且企業已有專項研發投入 。
3.“科研項目”類要求領銜人年齡未超過40周歲,且近一年內有省級以上項目課題為支撐或已啟動科技成果轉化且投入明確、路徑清晰的團隊 。
領軍型人才創業項目
基本條件
1.具有獨立法人資格的企業 , 且主要納稅地和研發中心均在溫州 。
2.申請時,企業已在溫注冊成立,已在固定場地運營,且成立時間不得超過5年 。不支持同時多地創辦企業的團隊申報 。
3.已形成達到預期目標的完整創新鏈 , 掌握的核心技術擁有自主知識產權,技術成熟并已進入開發階段 , 產品具有領先性,符合我市新興產業發展方向 。
具體要求
領軍型人才創業項目包括“人才領創”類、“才企聯創”類、“雙招雙引”類等3類創業項目 。
1.“人才領創”類 。人才以本人成果為企業主要產品創辦科技企業,項目領銜人要求為符合最新《溫州市人才分類目錄》ABCDE類人才,為企業主要創始人 , 目前擔任企業副總以上職務,每年在溫工作時間不少于6個月 。項目核心技術團隊成員不少于5名,且全職在溫工作,原則上要求全日制大學本科以上學歷 。市級以上創新創業大賽獲獎落地項目、高校院所科技成果轉化項目、各類孵化平臺的高成長型項目優先推薦 。
2.“才企聯創”類 。本土企業利用現有場地、管理團隊與全職在溫的國家、省高層次人才引進計劃入選者聯合創辦企業(子公司),人才或人才團隊占股2%以上 。
3.“雙招雙引”類 。人才密度高 , 區域研發中心和研發團隊在溫的重大招商引智項目 , 一般要求項目實際固定資產投資1億元以上,且擁有全職在溫E類以上人才1名以上、全日制研究生或副高職稱技術研發人員5名以上 。
培養類
基本條件
1.年齡不超過55 周歲,青年人才一般不超過 40周歲 。
2.申報時已全職在溫州工作2年以上,并承諾繼續全職在溫州工作5年以上 。
具體要求
主要分為科技領軍(青年領軍不少于50%)、衛生領軍、教育領軍、傳統工藝領軍、高技能領軍、宣傳文化領軍、產業領軍人才等7類 。
1.領軍人才培養項目 。
符合以下條件之一可申報:(1)具有博士學位或正高級職稱,且近5年主持省級以上研究課題的人才 。(2)近5年獲得過省級以上獎勵或榮譽的專業人才(前3位完成人) 。(3)在國家、省、市中長期科學和技術發展規劃確立的重點方向承擔過市級以上科技項目的人才 。(4)近3年在國家級“單項冠軍”企業、國家級企業技術中心、國家專精特新重點“小巨人”企業、省“雄鷹”企業、省“鏈主”企業、省級“隱形冠軍”企業擔任主要技術負責人一年以上的專業人才或具有卓越經營管理才能的科技企業高級管理人才(主要創辦者或實際控制人) 。(5)在教育、醫療等領域學術技術(技能)水平突出,在臨床(公共衛生)、教學等實踐一線取得明顯成就,作為學科帶頭人儲備培養的優秀人才 。(6)在宣傳文化領域有代表性作品,獲得國內或國際大獎,有成為該領域學術技術或行業帶頭人的發展潛力 。(7)在經濟金融領域取得正高職稱 , 專業水平處于市內一流水平,具有成長省內一流金融領軍人才的潛力 。(8)各產業領域人才指數前100企業從事產業技術創新的“首席專家” 。(9)有重大發明創造或重大技術革新,掌握絕技絕活在生產第一線直接從事技能工作,在市內同行業中處于領先水平 。(10)在木雕、石雕、貝雕、甌塑、甌繡等傳統工藝領域具有絕技絕活,在帶徒傳技中起示范帶頭作用 。(11)經部門聯合審議,認為有重大培養潛力的領軍人才 。
2.青年人才培養項目 。
符合以下條件之一可申報:(1)具有副高職稱或高級技師職業資格且近5年獲得過市級以上獎勵或榮譽的專業人才(前3位完成人) 。(2)具有博士學位或世界排名前200位大學、國內大學“一流大學”或“一流學科”全日制碩士學位 , 目前正在從事基礎研究或應用研究或產業技術攻關的人才 。(3)在企業轉型升級、科技創新、爭創品牌、開拓市場和宣傳文化、金融服務社會工作等方面業績突出,有成長為領域市內一流領軍人才的潛力 。
引進類
基本條件
1.年齡一般不超過60周歲,青年人才一般不超過 40周歲 。【2024年溫州市甌越英才計劃申報指南 甌越英才網檔案查詢】
2.BC類引才項目要求申報時尚未回國(來華)或回國(來華)不超過2年(創業類不超過5年),回國前學習(工作)經歷不少于6年且已取得正式工作職務;D類引才項目要求申報時尚未來溫或全職來溫工作時間不超過2年 。
3.申報時已與用人單位簽訂3年以上全職勞動合同,意向來溫的要求承諾一年內全職到崗 。
具體要求
1.B類引才項目 。
符合以下條件之一可申報:(1)近兩年內在世界知名大學或科研機構(所在學校/機構在最新年度具有國際聲譽的榜單中排名前100位或學科排名前50位,下同)、世界一流企業總部(主要指世界500強企業、全球科技公司前100強,下同)擔任講席教授、首席科學家、首席技術官、首席數字官等高級學術技術職務的優秀人才 。(2)掌握“卡脖子”核心關鍵技術 , 取得同行公認突出成就(一般處于本領域全國前50名或國際前200名)的人才 。(3)不超過42周歲,博士畢業于世界知名大學,回國(來華)前已成為世界知名大學、科研機構獨立研究員 , 近五年內取得“卡脖子”核心關鍵技術成果的專業人才 。
2.C類引才項目 。
符合以下條件之一可申報:(1)具有博士學位,近兩年內在世界知名大學或科研機構擔任終身副教授或相當層次以上職位的優秀人才 。(2)在世界一流企業總部或重要分支機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才(總部組織架構前3層、重要分支機構組織架構前2層) 。
3.D類引才項目 。
符合以下條件之一可申報:(1)40周歲以下,具有科學、技術、工程、數學(STEM)或人文社科、文化藝術等領域緊缺急需專業博士學位,在世界知名大學或科研機構或在世界一流企業總部或重要分支機構有正式教學或科研職位(含博士后)的優秀人才 。(2)一般應取得博士學位,且在國內外高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務,或在知名企業、金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才 。人文社科、文化藝術領域創新人才取得相當于國家級獎項或參加國家級重大項目(工程)或能力水平達到國內一流水平的 , 可適當放寬學歷職稱要求 。(3)其他取得博士學位或正高職稱,且屬于我市經濟社會發展急需引進的專業性稀缺性領軍人才 。
遴選及申報方式
D類以上人才項目、高水平創新團隊項目、領軍型人才創業項目遴選實行集中評審、頂尖人才舉薦、直接認定、標準化認定等4種遴選方式,其中引進類項目實行標準化認定或集中評審,培養類項目、高水平創新團隊項目實行集中評審,領軍型人才創業項目實行標準化認定 。領軍型人才創業項目和高水平創新團隊視情開展實地走訪 。
符合申報條件的團隊或個人須登錄溫州人才之家“甌越英才計劃”申報頁面下載(https://reward.wenzhou.gov.cn/rcApp/)
注意:下載附件前需正確選擇所在區域
于2024年7月31日之前完成相關申報材料填報,填報前可電話咨詢歸口單位,并將電子版申報材料初稿報送至各歸口管理單位初審 。
注意事項
(1)每名申報人只能選擇一個項目申報(高水平創新團隊除外);不得進行逆層次申報 , 已入選市級重大人才工程或獲得《溫州市人才分類目錄》ABC類人才稱號或榮譽的人才(團隊)不再參加本次申報(高水平創新團隊除外);對認定為全職派遣的人才,可申報“甌越英才計劃”引進類、貢獻類和團隊類項目 , 入選者享受同等待遇 。
(2)申報人年齡、新引進時間、在我市工作時間、創業企業在我市成立時間等計算參照時間為2024年1月1日 。
(3)國企、高校、科研院所副職以上領導人員不得申報市級人才計劃(含高水平創新團隊) 。
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