臨沂產假生育津貼有多少個月 臨沂產假生育津貼有多少
臨沂生育津貼按照女職工本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數計算，產假天數標準如下：
7月28日，山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議通過了關于修改《山東省人口與計劃生育條例》的決定 ， 本決定自2022年11月1日起施行 。
在獎勵與社會保障方面，相關條文修改為，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假 ， 三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 。增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變 。
注：按上述規定，一般產假天數=國家法定98天+省例增加的60天=158天
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臨沂市企業職工生育保險規定（臨沂醫保2019.3.20發布）
根據臨沂市企業職工生育保險規定 ， 臨沂市行政區域內的企業(以下統稱用人單位)應當按照本規定參加生育保險，為其職工繳納生育保險費 。本規定所稱企業，是指國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他企業 。
生育保險基金按照“以支定收、收支平衡”的原則籌集 。用人單位按照職工工資總額1%的比例按月繳納生育保險費 。職工個人不繳納生育保險費 。
生育保險基金包括：生育保險費、生育保險基金的利息收入、生育保險費滯納金、依法納入生育保險基金的其他資金 。（生育保險基金不計征稅、費 。）
生育保險待遇包括：
(一)女職工產假期間的生育津貼;
(二)女職工生育發生的醫療費用;
(三)職工實施計劃生育手術發生的醫療費用;
(四)國家規定的與生育保險有關的其他費用 。
注意：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術，并且所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上的職工才可以享受上述待遇 。《山東省女職工勞動保護辦法》(2019年3月1日起施行)
第十二條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天 。
女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
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