工資3500生育津貼有多少
【工資3500生育津貼有多少】
生育津貼具體有多少還要根據單位上年平均工資發放 。與個人工資關系不大，所以無法具體根據個人的工資計算 。生育津貼的計算公式：女職工生育津貼為用人單位上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數 。如果你是24歲以后生育為晚育 ， 那么就是乘以4 ， 晚育產假為4個月 。生育津貼由社會保險經辦機構按本條例的規定撥付給用人單位，用人單位應當及時足額發放 。從業人員享受的生育津貼低于其實際工資的 ， 由用人單位予以補足；高于其實際工資的，用人單位不得截留 。
法律依據：《山東省企業職工生育保險規定》的規定：女職工生育津貼為用人單位上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數 。女職工生育享受98天產假；難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。符合《山東省企業職工生育保險規定》第十二條第一款規定“晚育”的人員，在該條款修訂之前，繼續執行增加產假60天的規定 。女職工懷孕未滿4個月流產的 ， 享受15天產假；懷孕滿4個月流產的 ， 享受42天產假 。
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