用人單位解除勞動合同繳納社保嗎
解除勞動關系后用人單位不需要繳納社會保險了 。
【法律依據】
【用人單位解除勞動合同繳納社保嗎】《勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接 。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付 。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本 , 至少保存二年備查 。
推薦閱讀
- 拼多多二級限制怎么解除
- 可以直接起訴法院解除合同嗎
- 簽了勞動合同被辭退怎么賠償
- 辭職工資什么時候發
- 手機號封了怎么解除
- qq凍結解除方法
- 如何判定合同解除后的法律后果
- 未簽勞動合同雙倍工資一裁終局嗎
- 過失性解除勞動合同的規定有哪些
- 安卓手機怎么解除密碼
