濟(jì)南產(chǎn)假有多少天? 山東濟(jì)南產(chǎn)假多少天

根據(jù)《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》:
第十二條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天 。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天 。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假 。
第十三條 女職工產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)期間享受的職工生育保險(xiǎn)待遇,按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。
第十四條 女職工產(chǎn)假期滿上班,用人單位可以給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間 。
女職工產(chǎn)假期滿 , 因身體原因不能正常勞動(dòng)的,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按照國家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行 。【濟(jì)南產(chǎn)假有多少天? 山東濟(jì)南產(chǎn)假多少天】
第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定對(duì)孕期女職工給予保護(hù):
(一)不安排國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng);
(二)不能適應(yīng)原安排的勞動(dòng)的,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明減輕其勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng);
(三)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的 , 將其所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間;
(四)懷孕不滿3個(gè)月并且妊娠反應(yīng)劇烈的,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排其一定的休息時(shí)間;
(五)懷孕7個(gè)月以上的,不延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng),每天在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排其休息不少于1小時(shí) 。
孕期女職工上班確有困難申請(qǐng)離崗休息的,可以與用人單位協(xié)商 。
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