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產(chǎn)假及哺乳假最新政策,孕媽媽趕緊來看看吧!

產(chǎn)假及哺乳假是很多孕媽媽們最關(guān)心的問題,時(shí)間的長(zhǎng)短影響產(chǎn)前和產(chǎn)后的情緒和恢復(fù) 。2017年產(chǎn)假及哺乳假最新政策已經(jīng)出爐 , 歡迎圍觀 。
眾所周知 , 產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇 。這是國家專門為女性朋友們?cè)O(shè)立的假期,目前根據(jù)規(guī)定,至少有98天的產(chǎn)假,而有些特殊情況的假期會(huì)更長(zhǎng),比如晚婚晚育的或者不幸流產(chǎn)的 。今天,小編為大家普及一下2017年新的產(chǎn)假規(guī)定!
產(chǎn)假規(guī)則
必需享用的假:
1、產(chǎn)假:
國度規(guī)則98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒) 。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享用15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享用42天產(chǎn)假 。
工資待遇:產(chǎn)假工資和生育津貼,兩者就高領(lǐng)取 。
產(chǎn)假規(guī)則
2、產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)商定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)停止產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間 。
3、產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得布置夜班勞動(dòng) 。
4、上班哺乳假:
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內(nèi) , 每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間,每天合共1小時(shí),能夠兼并運(yùn)用,也能夠分開用 。多胞胎生育的 , 每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘 。
工資待遇:
女職工1小時(shí)哺乳時(shí)間視為工作時(shí)間,工資照發(fā),不應(yīng)減少,而且不影響升級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡 。
目前 , 30個(gè)省份已延長(zhǎng)了產(chǎn)假,假期普遍達(dá)到138天至158天 。截至2016年底 , 全國生育保險(xiǎn)參保人數(shù)1.84億人、人均待遇水平1.53萬元,比2012年增加了3022萬人、4098元 。不少機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū),還配備了哺乳室、托管中心等設(shè)施 。
近期,西藏調(diào)整現(xiàn)行干部職工生育待遇 , 女方每胎享受1年產(chǎn)假(含法定產(chǎn)假) 。采訪人員梳理發(fā)現(xiàn),自“全面兩孩”政策施行以來 , 西藏的產(chǎn)假是我國各省(區(qū)、市)中最長(zhǎng)的 。

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文章插圖
產(chǎn)假規(guī)則
能夠請(qǐng)的假:
1、產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,如工作答應(yīng),經(jīng)自己申請(qǐng) , 單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月 。
工資待遇:產(chǎn)前假,工資按八成發(fā) 。
2、哺乳假:
女職工生育后,若有艱難且工作答應(yīng) , 由自己提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn) , 可請(qǐng)哺乳假 。
哺乳假天數(shù):
1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母榮耀證》的,哺乳假6個(gè)月,獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲) 。
2、生育第二個(gè)子女 , 哺乳假3個(gè)月(按方案生育條例允許生育第二個(gè)子女的) 。
3、有條件的單位,也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā) 。
工資待遇:
請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資,均按自己根本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給,不影響升級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡 。
請(qǐng)一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā) 。不影響升級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡 。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā) 。
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